为什么选择亚博集团?

我们欢迎您成为我们组织的一员,我们不仅致力于追求卓越的高等教育,而且为社会做出贡献, 关爱世界. 在充满挑战的时代,我们的许多学生和员工每天都面临着困难. 作为一个大学, 我们致力于教育自己更好地了解我们的学生和邻居, 所以所有人都能在他们的教育目标上取得成功.

亚博集团容不下偏见、仇恨和不友善的行为. 学院致力于拆除阻碍太多人前进道路的障碍,增进对所有人的了解. 这是通过各级创新、合作和考核来实现的. 如果这项有目的的工作符合你的个人价值观和信仰, 我们欢迎你申请成为亚博集团团队的一员.

校园的早晨


社会责任

亚博集团致力于通过采取对社会负责的决策,为我们地区的生活和未来带来积极的影响, 有益的, 对我们周围的人和世界产生了可衡量的影响. 我们通过我们的研究为我们的社区和整个社会做出了重大贡献, 我们的教育和广泛的活动由我们的员工承担, 学生及校友.


员工激励措施

  • 竞争的好处

    亚博集团为符合条件的员工提供有竞争力的薪酬,包括健康在内的全方位福利, 牙科, 愿景, 学费报销, 专业发展, 还有大量的带薪休假.

  • 电脑购买

    家里需要一台电脑? 完成试用期的全职JC员工, 可以扣减工资购买家用电脑吗. 你可以分26期支付电脑费用. 新电脑可能每三(3)年购买一次. 请联系Sandie Beagle了解更多信息.

  • 免费/减少学费

    当你、你的配偶或家属参加JC课程时,不要忘记JC的学费减免. 全职教职员工和行政人员在JC获得免费学费. 兼职教师和工作人员积累学费学分. 更多信息请联系人力资源部.

    锡耶纳高地大学 亚博集团提供全职员工, 谁已受雇至少一年, 学士学位课程和硕士学位课程每学分有80美元的固定折扣.  请拨打分机8672查询更多信息.

    富兰克林大学 是否为全职和兼职员工提供学费折扣.  本科生优惠15%,研究生优惠10%.

  • 亚博集团的专业发展

    JC相信为我们的员工提供在职业生涯中脱颖而出的工具和机会, 这就是我们全年提供大量职业发展机会的原因.  请浏览 专业发展网页 获取有关未来机会的信息.

  • 健身设施

    在  中央校区,符合条件的员工可以使用健身中心,该中心位于维克多·奎斯运动场. 时间可根据要求提供. 终身学习(LTL)课程不包括在学费补助中,但每学期有一(1)门终身学习(LTL)健康和体能课程除外.

    希尔斯代尔的员工和学生 现在有资格享受折扣 随时随地健身 位于市场大厦广场2010 W. 希尔斯代尔卡尔顿路. 您的会员资格包括24小时使用所有Anytime健身设施和在希尔斯代尔的日光浴,只需29美元的低价.12个月,每月99美元,外加30美元的手续费.  同一家庭的任何额外成员也将收取29美元.每月99美元,外加30美元的手续费. 请出示您的JC ID以获得此折扣.

    JC与 Lenawee 基督教青年会 提供健康和体能课程. 符合条件的员工可以使用他们的学费学分参加这些课程.

    莱纳威的员工和学生 现在有资格享受折扣 健身联系 在特库姆塞, 只要出示身份证,JC员工就能享受八折优惠, 而学生可以享受近四折优惠!

  • 细胞的折扣

    如果你有手机,你知道吗 威瑞森, AT&T or t - mobile 你可以享受折扣,因为你是JC的员工? 请按超连结浏览更多详情.

  • 健康诊所

    亚博集团与Allegiance Health合作,为JC的学生和员工提供医疗保健评估和诊所护理人员的治疗. 有执照的执业护士和技术人员将在办公室为病人看病, 进行诊断和评估, 开药或转诊. JC护理和相关健康专业的学生也将作为他们教育的一部分提供帮助.

    健康诊所网站
  • 现场日托

    你的孩子需要日托? ABC学院在亚博集团的校园里开设了一个日托中心. 在向公众开放入学之前,学生优先入学,然后是JC员工. 详情请致电768-9323. JC的学生和员工可以享受5%的折扣.

  • 回收

    塑胶可在中央校园的五个地点回收:

    1. 在亚博集团的东侧,书店入口旁边.
    2. 在运动场的西侧,正门处.
    3. 在麦克迪维特和阿特金森大厅之间.
    4. 在校园景观的大门外.
    5. 在怀廷厅的南院子里.
    6. 喷气衣架一体机箱纸/塑料/金属/玻璃

    每座建筑都可以回收纸张. 亚博集团的垃圾箱在费德勒房间附近的后走廊里,其他建筑的垃圾箱在楼梯下面. 走绿色!

  • 员工学费报销计划

    学院建立了学费报销计划,每年预算为10,000美元.00. ESP议价单位成员可以申请参加该计划,被接受的成员将获得JC未提供课程的报销. 报销金额将等于当前的JC学费费率,只有在员工提供成功完成课程的证明(2)后才会支付.0或更高). 参与该计划的ESP议价单位成员同意为每24个学分继续工作一年, 按比例计算, 或退还已收到的学费. 申请必须在下一学年的4月1日之前提交.